9月20日，我院组织今年入职的78名新员工开始了为期一周的岗前培训。医院党委书记、院长林翼金对新职工进行了岗前培训动员，并向新职工们讲“家”史，传“家”训，正“家”风，要求职工们勤思考，守规矩，勇担责，坚持“一切以病人为中心”的宗旨，全心全意地履行“救死扶伤”的神圣职责，为患者提供最优质的医疗服务。
今年的岗前培训可谓“创意”十足，共设有三部分内容：理论培训、质量调查、拓展训练。
新员工们首先接受了为期两天半的理论培训。院领导及职能管理部门负责人向新职工们详细讲解了医院组织架构、各项规章制度、管理体系、医院文化、医患沟通技能、消防安全知识等，使他们尽快适应新的工作环境，转换社会角色，传承医院文化，增强安全意识，提高工作技能。
在拓展过程中，新员工们分成五个队，接受了以《激情团队，铸造未来》为主题的拓展训练。队员们集思广益，讨论形成队名、队歌、队伍口号等团队核心文化。通过“融冰”“速度与激情”PK赛、“急速60秒”“能量传递”等活动项目，使队员们增强了危机意识和团队意识，在领导力、沟通力以及挑战困境的能力等各方面得到了提升。
9月25日，新职工们在电教室参加了“丹阳市人民医院新职工入职宣誓仪式”。首先，大家在陈建红副院长的带领下，面对院徽庄严宣誓：“我志愿，献身医学，恪守医德，刻苦钻研，竭尽全力除人类之病痛，助健康之完美......” 铿锵有力的誓词强烈震撼着现场每个人的心灵，使新职工们深刻感受到自身承载的历史使命和重大责任，增强了新员工们的职业感、责任感。
接着，我院首届“德艺双馨”代表倪国华、张玉仙、胡江鸿、樊永忠、李斌义分别向新入职医生授听诊器，我院原党委副书记王卫东、院办公室主任张玉梅、护理部主任王美青为新护士授帽。新职工医生代表和护士代表分别交流了本次岗前培训作的新心得体会。
理论培训开始前，每位新职工就接到了任务：以患者的视角查找发现医院服务过程中存在的问题，以主人翁的身份提出改进建议。78名新员工随机分为六小组，通过推荐或自荐的方式产生组长和副组长。大家在辅导老师的指导下，深入医院门急诊大楼、住院部大楼及食堂、停车场等，对患者就医的各个服务环节进行实地调查走访，查找发现问题，小组讨论分析，提出改进措施。入职宣誓仪式结束，各小组便对先前进行的“医院质量”调查分析成果分别通过PPT进行了汇报。
最后，蒋安平副院长对本次岗前培训工作作了总结报告，并带领新职工们参观了新建门急诊住院大楼工地，使新职工们对人医的未来充满了美好憧憬。
2017年新职工岗前培训落下了帷幕。本次培训组织严密，形式多样，内容全面，新职工积极性和参与度高，大家在快乐、团结、祥和的氛围中度过了充实的一周。“创新”是今年新职工岗前培训最为显著的特点，它一改往年理论培训的单一性，以丰富多彩的形式使新职工牢固树立“以病人为中心”的宗旨，发扬主人翁精神，自觉、主动参与医院管理，迅速转变社会角色融入到人医大家庭。新职工们纷纷表示，将以此为新的起点，牢记誓言，不忘初心，砥砺前行。
